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2000亿紫金矿业拟推1亿股激励计划:700人受益 今年股价暴涨逾80%

[2020-11-17 21:10:04] 编辑:我本無心 点击量:57
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导读:刚刚!2000亿矿业巨头拟推1亿股激励计划,700人受益,今年股价暴涨逾80%!11月17日晚间,紫金矿业发布2020年限制性股票激励计划,拟对公司董事长陈景河、总裁邹来昌等核心管理层在内的共700人推行股权激励。公告显示,紫金矿业此次拟授予的股票数量不 .....

刚刚!2000亿矿业巨头拟推1亿股激励计划,700人受益,今年股价暴涨逾80%!

11月17日晚间,紫金矿业发布2020年限制性股票激励计划,拟对公司董事长陈景河、总裁邹来昌等核心管理层在内的共700人推行股权激励。

公告显示,紫金矿业此次拟授予的股票数量不超1亿股,约占公司股本总额的0.39%。股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票。其中首次授予9510万股,约占授予权益总额的95.1%,授予价格每股4.95元。预留不超过490万股。

2000亿紫金矿业拟推1亿股激励计划:700人受益 今年股价暴涨逾80%

紫金矿业表示,“授予价格不低于股票票面金额,且不低于下列价格较高者:激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价的60%;激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价的60%。”

设置公司与个人考核目标

紫金矿业在公司层面、个人层面均设置了相应的考核要求。公司层面业绩指标为归母净利润复合增长率及净资产收益率,个人指标则设置了绩效考核体系。

本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售考核年度为2021~2023年三个会计年度,每个会计年度考核一次。

以第一个解除限售期为例,业绩考核目标包括,以2019年业绩为基数,2021年度的净利润复合增长率不低于25%,且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平;以2019年业绩为基数,2021年的净资产收益率复合增长率不低于10%,且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平;2021年末资产负债率不高于65%;2021年度激励对象绩效考核B以上。

公告指出,若激励对象未达到本激励计划所确定的解除限售条件,公司将按本激励计划规定的原则,向激励对象回购并注销其相应尚未解除限售的限制性股票。

近期业绩方面,紫金矿业三季报表现超预期。2020年前三季度,由于金矿业务和铜矿业务产销量增加,公司实现营业收入1304.34亿元,同比增长28.34%;归母净利润为45.72亿元,同比增长52.12%。

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